كتبت – آيــة زكـي
كشف مصدر مسؤول بوزارة التنمية المحلية أن الوزارة تواصل، بالتنسيق الكامل مع السادة المحافظين، عمليات تقييم القيادات المحلية في مختلف المحافظات، بهدف رفع كفاءة الأداء الإداري والخدمي، وضمان تقديم أفضل خدمة ممكنة للمواطنين، موضحًا، أن عملية التقييم ترتكز على معيار أساسي يتمثل في مدى قدرة القيادات على خدمة المواطن وحل مشكلاته على أرض الواقع، مؤكدًا أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بتصعيد الكفاءات القادرة على الإنجاز، مع استبعاد العناصر المقصّرة وغير الفعّالة.
وأشار المصدر في تصريحات لـ ” اليوم “، إلى أن الوزارة ستعلن بنهاية شهر يونيو المقبل نتيجة مسابقة شغل 136 وظيفة قيادية، والتي خضعت لإجراءات دقيقة تضمن النزاهة والشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.
وأضاف المصدر،أن الوزارة بدأت بالفعل في الإعداد لمسابقة جديدة من المقرر إطلاقها في يوليو 2025 لاختيار أفضل الكفاءات لشغل المناصب القيادية في الإدارة المحلية، مشددًا على أن جميع مراحل المسابقة ستجرى وفقًا لإجراءات شفافة وواضحة.
وأكد المصدر أن تطوير الجهاز الإداري المحلي يتطلب استقطاب قيادات جديدة تمتلك رؤية واضحة وقدرة على التعامل مع التحديات اليومية، لافتًا إلى أن المواطن سيظل دائمًا هو محور التقييم وأساس اتخاذ القرارات المتعلقة بالحركة القيادية.
