عقد الدكتور ياسر حسن، رئيس مجلس إدارة مستشفى الدعاة، والدكتور حازم خميس، نائب رئيس مجلس الإدارة، الاجتماع الأسبوعي الدوري بهدف متابعة مسار تطوير بيئة العمل داخل المستشفى، وبحث استحداث موارد جديدة تدعم خطط التميز والطموحات الاستراتيجية للمؤسسة الصحية.
حضر الاجتماع كل من الدكتورة جنيه خير الدين، مساعد رئيس مجلس الإدارة، والدكتورة مروة عبد الجليل، مدير الشؤون العلاجية، والأستاذ محمد عبد الله، المدير المالي والإداري، والأستاذ إيهاب مفتاح، المدير الإداري، إضافة إلى رؤساء الأقسام الطبية والمالية والإدارية.
ناقش الاجتماع مجموعة من الملفات الجوهرية التي تسهم في تطوير المستشفى، حيث تضمنت المحاور الرئيسية استعراض المقترحات المُقدمة لتحسين البنية التحتية، وتعزيز الخدمات اللوجستية التي تهدف إلى رفع كفاءة الأداء العام وخلق بيئة عمل متطورة ومحفزة. كما تم تسليط الضوء على أهمية استحداث موارد إضافية من خلال تبني حلول وأفكار مبتكرة لضمان تطوير مستدام ومستمر في تقديم الخدمات الطبية والإدارية.
التأكيد على الاستدامة المالية وتحسين الأداء
ركّز الاجتماع على تعزيز الكفاءة المالية من خلال مناقشة تقارير الشؤون المالية واستعراض آخر المستجدات المالية.
أكد الحضور على ضرورة مواجهة التحديات الاقتصادية الحالية، ووضع خطط فعّالة تهدف إلى تحقيق الاستدامة المالية طويلة الأمد للمستشفى.
كما شدد الاجتماع على أهمية التنسيق بين مختلف الأقسام لضمان تكامل الجهود وتقديم خدمات تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمستشفى. وأشار المشاركون إلى أن التعاون والعمل بروح الفريق يُسهمان في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق مستويات متقدمة من الأداء.
رؤية قيادية لتطوير بيئة العمل
أكد الدكتور ياسر حسن على أهمية السعي الدائم نحو تطوير بيئة العمل بما يحقق إنتاجية أكبر وجودة أعلى في الخدمات المُقدمة للمرضى.
أشار إلى أن توفير بيئة عمل محفزة يُعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز وتعزيز مستوى الرعاية الصحية.
دعا رئيس مجلس الإدارة جميع الأقسام والكوادر إلى تشجيع الأفكار المبتكرة التي تسهم في استحداث موارد جديدة واستدامة الأداء المتميز، مشددًا على أن الابتكار عنصر أساسي في تحقيق التطلعات المستقبلية للمستشفى.
أشار الدكتور حازم خميس إلى أهمية تعزيز روح التعاون بين الأقسام لضمان تكامل الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة، مشيرًا إلى أن تطوير الموارد المالية يمثل ضرورة ملحة لمواجهة التحديات وتلبية احتياجات المستشفى المتزايدة.
إشادات وتوصيات من قادة الأقسام
أثنى المشاركون على الجهود المبذولة من كافة الكوادر العاملة، حيث أكدت الدكتورة جنيه خير الدين أهمية العمل الجماعي لتحقيق أهداف المستشفى والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة.
شددت الدكتورة مروة عبد الجليل على أهمية تطوير الأداء العلاجي بما يتماشى مع المعايير الحديثة للرعاية الصحية، مُشيرة إلى أن التحسين المستمر يساهم في تعزيز مكانة المستشفى كصرح طبي بارز.
أثنى الأستاذ محمد عبد الله على الجهود المبذولة لتحسين الوضع المالي، معربًا عن تفاؤله بتحقيق الاستدامة المالية من خلال الخطط المُقترحة.
كما قدم الأستاذ إيهاب مفتاح عدة مقترحات تهدف إلى تعزيز الأداء الإداري وضمان تكامل العمليات داخل المستشفى.
خطوات نحو التميز والاستدامة
أشاد الدكتور ياسر حسن والدكتور حازم خميس بالجهود المخلصة التي تبذلها جميع الأقسام وفرق العمل، مؤكدين أهمية مواصلة السعي لتحقيق رؤية المستشفى في تقديم خدمات طبية متطورة تتوافق مع أعلى معايير الجودة العالمية وتلبي تطلعات المرضى.
أكد رئيس ونائب رئيس مجلس الإدارة أن الاجتماعات الأسبوعية تُشكل جزءًا أساسيًا من استراتيجية المستشفى في تعزيز بيئة العمل وابتكار حلول جديدة تضمن الاستدامة المالية والإدارية، مما يرسخ مكانة المستشفى بوصفها مؤسسة صحية رائدة ومتميزة.
يأتي هذا الاجتماع ليعكس التزام مستشفى الدعاة بالتطوير المستمر والابتكار كخطوات أساسية لتحقيق أهدافها الاستراتيجية والارتقاء بمستوى الرعاية الصحية المقدمة.
