موقع اليوم جريده اليوم – جريدة اليوم
تصدرت الطالبة سها محمد الحاصلة على المركز الأول بكلية الألسن بجامعة سوهاج، مؤشرات البحث بمواقع التواصل الاجتماعي، بعد أن نشرت عبر صفحتها الرسمية “فيسبوك”، استغاثة لعدم تعيينها بالقسم الفارسي بالكلية، وتعرضها للحرمان من حقها في التعيين رغم تفوقها الدراسي على مدار أربعة سنوات بمجموع تراكمي94.66% بتقدير ممتاز.
القواعد المتبعة
وقالت الطالبة إنها تخرجت في كلية الألسن بجامعة سوهاج بعد أن حصلت على المركز الأول على دفعتها لمدة أربع سنوات متتالية، وكانت تأمل في تعيينها معيدة بالقسم وفقًا للقواعد المتبعة، إلا أنها فوجئت برفض تعيينها بسبب مهنة والدها الذى يعمل مؤذن، مؤكدة أنها تعرضت للحرمان من حقها في التعيين رغم تفوقها الدراسي.
رفض التعيين
وأوضحت سها أنها تخرجت في كلية الألسن بجامعة سوهاج بعد أن حصلت على المركز الأول على دفعتها لمدة أربع سنوات متتالية، وكانت تأمل في تعيينها معيدة بالقسم وفقًا للقواعد المتبعة، إلا أنها فوجئت برفض تعيينها مشيرة إلى أنها حاولت عرض موقفها على مسؤولي الجامعة أكثر من مرة دون التوصل إلى حل.
اللجوء إلي القضاء
وأشارت الطالبة إلى أنها تعرضت لما وصفته بتمييز صريح، على خلفية تصريحات نُسبت إلى رئيس القسم، اعتبرتها مخالفة للدستور والقانون، مؤكدة أن عددًا من أعضاء هيئة التدريس نصحوها باللجوء إلى القضاء للمطالبة بحقها.
كلية الألسن
وفي سياق متصل، أصدرت جامعة سوهاج بيان إعلامياً بشأن عدم تعيين الطالبة سها أحمد إبراهيم (دفعة 2024/2025م)، الأولى على قسم اللغة الفارسية بكلية الألسن، بزعم أن ذلك يرجع إلى كون والدها يعمل مؤذنًا، تؤكد جامعة سوهاج عدم صحة هذه الادعاءات جملةً وتفصيلًا.
ونفى الأستاذ الدكتور رئيس الجامعة تمامًا ما أثير في هذا الشأن، موضحاً أن حقيقة الأمر تتلخص فيما يلي:
- يتم تعيين المعيدين وفقًا لخطة خمسية معتمدة من مجلس القسم المختص، حيث تم وضع الخطة الخمسية لقسم اللغة الفارسية واعتمادها من مجلس الكلية بتاريخ 14/11/2022، ثم التصديق عليها من مجلس الجامعة بتاريخ 27/11/2022، أي قبل تخرج الطالبة المذكورة بثلاث سنوات كاملة.
- يضم قسم اللغة الفارسية حاليًا عدد (5) مدرسين مساعدين ومعيدين (من معاوني أعضاء هيئة التدريس) لتدريس الجانب العملي لعدد (62) طالبًا بمجموع الفرق الأربع، في حين أن النصاب التدريسي المقرر هو معيد واحد لكل (50) طالبًا، بما يعني وجود زيادة فعلية في عدد الهيئة المعاونة عن الاحتياج الفعلي للقسم.
- يتم تكليف المعيدين بكل شفافية وموضوعية، ووفقًا للخطة الخمسية المعتمدة، تنفيذًا لأحكام قانون تنظيم الجامعات رقم (49) لسنة 1972 ولائحته التنفيذية، وكافة القرارات الصادرة عن المجلس الأعلى للجامعات، وتعليمات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- تؤكد الجامعة أنها لم تقم بتعيين أي خريج تالٍ للطالبة المذكورة في الترتيب، ولم تتخطَّها في التعيين، ولم يحدث ولن يحدث ذلك مع أي خريج من خريجي الجامعة.
- لا توجد أي معايير أو شروط لتكليف المعيدين تتعلق بوظيفة الأب أو مهنته، وما أُثير بشأن عدم تعيين الطالبة بسبب عمل والدها مؤذنًا هو ادعاء عارٍ تمامًا من الصحة، علمًا بأن المؤذنين لهم مكانة دينية رفيعة.
- تؤكد الجامعة أن هناك طرقًا قانونية وشرعية كفلها القانون للدفاع عن الحقوق، وفي حال اعتقاد الطالبة بأحقيتها في التعيين كمعيدة بقسم اللغة الفارسية ورفض القسم لذلك، كان يتعين اللجوء إلى القضاء للفصل في هذا الأمر.
الالتزام بأحكام القانون
وتهيب جامعة سوهاج بكافة وسائل الإعلام ورواد مواقع التواصل الاجتماعي تحري الدقة والموضوعية، والرجوع إلى البيانات الرسمية الصادرة عن الجامعة قبل تداول أو نشر أي معلومات، وذلك التزامًا بأحكام القانون واحترامًا لمؤسسات الدولة.
