موقع اليوم جريده اليوم – جريدة اليوم
كتب: إبراهيم السقا
شهدت 23 مديرية من مديريات العمل بالمحافظات، اليوم الثلاثاء الموافق 20 يناير 2026، نشاطًا مكثفًا ومتنوعًا، في إطار تنفيذ توجيهات وزارة العمل الهادفة إلى تعزيز الوعي بقانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، ودعم حقوق العاملين، والتمكين الاقتصادي للمرأة وذوي الهمم، ورفع كفاءة الموارد البشرية، وتحقيق التوازن بين متطلبات العمل والإنتاج.
ففي محافظة أسيوط، نظم مكتب عمل البداري ندوة توعوية بعنوان «المرأة بين الحماية القانونية والتمكين الوظيفي»، بمشاركة إسماعيل محمد مدير المكتب، تناولت الحقوق التي كفلها قانون العمل الجديد للمرأة العاملة، وأهمية الربط بين الحماية الاجتماعية والصحية وزيادة الإنتاجية، بما يحقق الاستقرار الأسري والمجتمعي.
وفي بني سويف، تابع المهندس أحمد العربي وكيل وزارة العمل، سير العملية التدريبية بدورة «التفصيل والخياطة» بمركز التدريب المهني بشرق النيل، والتي تضم 15 متدربة، مؤكدًا أهمية دعم التمكين الاقتصادي للمرأة وتوفير بيئة تدريبية مناسبة تفتح آفاقًا جديدة لفرص العمل الحرة والمستدامة.
وفي قنا، أعلن أحمد محمد معوض مدير مديرية العمل عن نجاح مكتب علاقات العمل في إجراء تسويتين وديتين؛ الأولى لعمال بإحدى شركات الخدمات البنكية حصلوا على كامل مستحقاتهم المالية، والثانية لعامل من ذوي الهمم تم خلالها زيادة رصيد إجازاته وفقًا للمادة (124) من قانون العمل الجديد. كما استقبل مدير المديرية حالتين من ذوي الهمم بمكتبه، ووجه بسرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة لتلبية مطالبهم وتوفير فرص عمل مناسبة لهم من خلال مكتب التشغيل.
وفي الإسكندرية، اختتمت مديرية العمل، برئاسة عبد الونيس عبد الله، البرنامج التدريبي حول «إدارة الأزمات والضغوط»، وذلك ضمن خطة العام المالي 2025–2026، بهدف رفع كفاءة العاملين وتمكينهم من الأدوات القانونية والتقنية الحديثة لتقديم خدمات دقيقة للمواطنين.
وفي الفيوم، نظمت مديرية العمل، بإشراف سعد عشري مدير المديرية، مبادرة «اعرف واحمي نفسك» بشركة مياه الشرب، بحضور ممثلي 6 شركات مقاولات، تناولت إجراءات السلامة والصحة المهنية داخل المواقع الإنشائية، وسبل تفعيل خطط الطوارئ وفقًا لمستجدات قانون العمل الجديد.
وفي الأقصر، نظمت مديرية العمل برئاسة محمود باسل ندوة توعوية بعنوان «سلامتك تهمنا» داخل أحد الفنادق العائمة، ركزت على مخاطر بيئة العمل وطرق الوقاية منها، مع استعراض مستجدات قانون العمل الجديد في مجال السلامة المهنية حفاظًا على العنصر البشري والمنشآت السياحية.
وفي الدقهلية، نجح مكتب عمل شربين برئاسة الدكتورة ريهام الشواف في عقد جلسة صلح ودية بين عامل وصيدلية شهيرة، أسفرت عن حصول العامل على مستحقاته المالية وقدرها 3085 جنيهًا، وتسليمه كافة أوراقه الثبوتية، مع حفظ الشكوى دون اللجوء للمحكمة العمالية.
وفي بورسعيد، أشرفت إيمان مسعد مدير مديرية العمل على إجراء مقابلات لتعيين 35 سائق نقل ثقيل بشركة «سكاي للموانئ» بشرق التفريعة، مع التأكيد على الالتزام بالحد الأدنى للأجور وتوفير بيئة عمل آمنة وتأمينات اجتماعية كاملة.
كما شاركت مديرية عمل قنا في اجتماع موسع برئاسة محافظ قنا، لمناقشة تقييم الاحتياجات المجتمعية لمشروع «أوبيليسك» لتوليد الطاقة الشمسية بنجع حمادي، وبحث سبل توفير فرص عمل للشباب ضمن هذا المشروع الاستراتيجي.
وفي مطروح، نفذ مكتب عمل الضبعة حملات تفتيشية لمراجعة تراخيص عمل الأجانب والتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل الجديد، كما قامت مديرية العمل بمطروح بحملة تفتيش شاملة على المنشآت للتأكد من الالتزام بالحد الأدنى للأجور وسداد مستحقات صندوق إعانات الطوارئ، ومراجعة استيفاء نسبة تشغيل ذوي الهمم.
وفي السويس، نظمت مديرية العمل، برئاسة لمياء محمود، مقابلات لتوظيف 28 من ذوي الهمم بعدد من شركات المنطقة الاقتصادية، كما أطلقت دورات تدريبية مجانية في مهارات الحاسب الآلي من خلال الوحدة المتنقلة، وسلمت شهادات محو الأمية لعدد من ذوي الإعاقة بالتعاون مع هيئة تعليم الكبار، دعمًا لدمجهم في المجتمع وسوق العمل.
وفي الإسماعيلية، استقبل مركز التدريب المهني بالمستقبل وفد شركة «برودان للملابس الجاهزة» للتنسيق بشأن تعيين خريجات دورة التفصيل والخياطة، بما يعزز الشراكة مع القطاع الخاص وربط التدريب بالتشغيل الفعلي.
وفي القليوبية، نظمت مديرية العمل برئاسة فوزي صابر ورشة عمل داخل شركة «بيراميدز مصر لمستحضرات التجميل» لتعريف العاملين بحقوقهم وواجباتهم وفقًا لقانون العمل الجديد، وتنظيم الأجور والإجازات وعقود العمل.
وفي الجيزة، قام الدكتور كريم أبو السعود مدير مديرية العمل بجولات تفقدية لمكاتب جنوب الجيزة والعمرانية لمتابعة الانضباط الإداري وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، كما نجح مكتب عمل الشيخ زايد في تسوية عدد من الشكاوى العمالية، وتسليم العاملين كامل مستحقاتهم المالية، بما يعكس دور المديرية في حفظ الحقوق وتحقيق التوازن بين أطراف العمل.
وتأتي هذه الأنشطة في إطار خطة وزارة العمل لتعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع كفاءة منظومة العمل، وتكريس مبادئ العدالة الاجتماعية، ودعم جهود الدولة في تحقيق التنمية المستدامة بجميع المحافظات.
