كتب- محمود عرفات
قالت دار الإفتاء المصرية إن الموظَّف أو العامل مُؤتمَنٌ على العمل الذي كُلِّف به وفُوِّض إليه، وعدم تأديته إياه على الوجه المطلوب منه مع أخذه الأُجرة عليه هو أمر محرَّم شرعًا؛ فإهمال العمل والتقصير فيه يُعدُّ خيانةً للأمانة.
وأضافت خلال منشور على صفحتها على مواقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك” أن ذلك يعد مِن جُملة الغِشِّ والـمَكْر والخِدَاع، وهو أيضًا مخالفة يخضع تقييمُها لسلطة الجزاء الإداري، وإنه إذ يُشدَّد في تأديب الـمُقَصِّر ومُؤاخذته، فإنه يُنْصَح بإثابة الموظف أو العامل حال إخلاصه وتفانيه في أداء عمله.
