كتبت – آيــة زكـي
كشف مصدر مسؤول بوزارة التنمية المحلية، عن الإعلان عن حركة تغييرات موسعة في قيادات الإدارة المحلية بعدد من المحافظات خلال ساعات قليلة ، بهدف تحسين كفاءة الأداء ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك ضمن خطة الوزارة لإعادة ترتيب البيت من الداخل وتفعيل آليات المحاسبة والتقييم الدوري.
وأوضح المصدر في تصريحات لـ “اليوم” ، أن الحركة شملت نقل عدد من رؤساء الأحياء والمراكز الذين ثبت تقصيرهم في تنفيذ التكليفات الحكومية أو الاستجابة لشكاوى المواطنين، مؤكدًا أن معيار الاستمرار في المنصب أصبح يعتمد فقط على الكفاءة والقدرة على تحقيق نتائج ملموسة على أرض الواقع.
كما تم تصعيد قيادات شابة أثبتت كفاءة ميدانية وفاعلية في التعامل مع المواطنين، في إطار توجه الوزارة لتمكين الكوادر الشابة ودعمهم لتولي مناصب قيادية، وهو ما يُعد خطوة مهمة نحو بناء صف ثانٍ من القيادات المحلية المؤهلة.
وأشار المصدر إلى أن التغييرات تضمنت أيضًا تدوير عدد من المناصب بين القيادات بهدف تبادل الخبرات وتحقيق أكبر استفادة من الإمكانات البشرية المتاحة، مضيفًا أن الوزارة تعتمد في قراراتها على تقارير ميدانية دقيقة، وتقييمات واقعية لأداء القيادات التنفيذية.
وأكد المصدر أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة شاملة لإعادة هيكلة منظومة الإدارة المحلية، وتعزيز آليات الرقابة اليومية، مع التأكيد على أن التقييم لا يخضع لأي مجاملات أو اعتبارات غير مهنية.
