كتب: إسلام فرحان
عقد الدكتورهانى سويلم وزير الموارد المائية والري اجتماعاً لمتابعة إجراءات تعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية بالوزارة، ومحاربة الفساد، وتحسين دخول العاملين بالوزارة.
وأكد د. سويلم على أهمية تطبيق مبادئ الحوكمة لرفع معدلات الأداء والإسراع في اتخاذ القرارات وتحقيق اللامركزية وتفعيل اللوائح والقوانين وتعزيز الشفافية، كأحد محاور الجيل الثاني لمنظومة الري 2.0، مؤكداً حرصه على محاربة الفساد وتحسين الأدوات الرقابية لمتابعة كافة أعمال الوزارة وتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل.
وأشار وزير الموارد المائية والري إلى أن الكفاءة والنزاهة هي المعيار الرئيسي للترقيات وصرف الحوافز والمكافآت، وأن الشفافية تُعد من أهم سُبل التطوير ورفع كفاءة الأداء وتحقيق المصلحة العامة وسرعة إنجاز الأعمال.
وشدد د. سويلم على مواصلة متابعة كل ما يخص أحوال العاملين بالوزارة، واتخاذ ما يلزم من إجراءات لتحسين بيئة العمل وتوفير الخدمات اللوجستية للعاملين وأسرهم بقدر الإمكان، مع تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص، ومراعاة كافة معايير الشفافية في تحديد المستحقين لمكافأة التميز غير الاعتيادي واختيار العاملين المتميزين فقط لتحقيق العدالة ومكافأة المجتهد، مشيراً للمجهودات المبذولة فى مجال تحصيل مستحقات الوزارة للاستفادة من هذه المتحصلات في توفير الدعم اللازم للعاملين وتحسين الوضع المادي لهم، والعمل على تحسين الخدمات الاجتماعية والطبية المقدمة للعاملين والتأمين على جميع العاملين بالوزارة، والسماح بتقديم إعانات لحالات الكوارث لكافة العاملين بالوزارة، و زيادة أعداد المستفيدين من صرف مكافأة التميز غير الاعتيادي .
