قبل التخرج.. وظائف برواتب مجزية تنتظر طلاب “الرأس السوداء الصناعية”

كتب: عاطف حنفي

في تحرك عملي يترجم توجه الدولة نحو تمكين طلاب التعليم الفني، نظّمت مدرسة الرأس السوداء الصناعية العسكرية بالإسكندرية ملتقى مهنيًا مميزًا، استضافت خلاله كبرى شركات قطاع المطاعم والكافيهات، لفتح باب التدريب العملي أمام الطلاب برواتب مجزية، إلى جانب حوافز خاصة للمتفوقين.

الفعالية جاءت برعاية الدكتور عربي أبو زيد، مدير مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية، والمهندسة أمل حسان، مدير عام التعليم الفني، وبمتابعة أشرف أبوالفتوح، مسؤول التوظيف بوحدة تيسير الانتقال لسوق العمل، في إطار خطة متكاملة لربط الدراسة بالواقع المهني.

وشهد اللقاء جلسات توجيه وإرشاد مهني، هدفت إلى تعريف الطلاب بمتطلبات سوق العمل الحديثة، وإكسابهم المهارات اللازمة للالتحاق بوظائف حقيقية فور التخرج، وذلك بدعم من الوحدة المركزية بوزارة التربية والتعليم.

ويأتي هذا الحدث ضمن جهود تفعيل دور وحدات تيسير الانتقال إلى سوق العمل، حيث تسعى المدرسة إلى بناء جسور تعاون مستدامة مع الشركات والمؤسسات، بما يضمن تدريبًا عمليًا داخل بيئات عمل حقيقية، يسهم في رفع كفاءة الطلاب وتأهيلهم وفقًا لأحدث المعايير.

حضر الفعالية عدد من القيادات التعليمية، من بينهم أمجد عاطف مدير عام إدارة المنتزه أول، وهيام حسيني مديرة الوحدة الفرعية، وصفاء الحداد مدير التعليم الفني، ومحمد عمر مدير المدرسة، إلى جانب عبير عبد الوهاب مسؤول المكون بالوحدة الفرعية.

واختُتمت الفعالية بتوجيه الشكر لفريق التوظيف بالمدرسة، بقيادة جابر لاظم، وبمشاركة جاكلين فهمي وهيام محمد، تقديرًا لجهودهم في توفير فرص حقيقية تفتح آفاق المستقبل أمام الطلاب.

عن انجي شريف

شاهد أيضاً

الذكاء الاصطناعي: كيف يغير العالم ويقود التحول الرقمي في كل القطاعات؟2026

المقتطف (Excerpt): يشهد العالم تطورًا متسارعًا في مجال الذكاء الاصطناعي، الذي أصبح عنصرًا أساسيًا في التحول الرقمي وتطوير مختلف القطاعات، من الصناعة إلى التعليم والنقل. ورغم ما يوفره من فرص هائلة لتحسين الكفاءة وجودة الخدمات، تظل هناك تحديات تتعلق بسوق العمل وخصوصية البيانات، ما يفرض ضرورة استخدامه بشكل مسؤول وآمن.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *