موقع اليوم جريده اليوم – جريدة اليوم
في إطار جهودها المتواصلة لتطوير الأداء الإداري وتعزيز كفاءة العمل المؤسسي، استعرضت وزارة الأوقاف حصاد إنجازات الإدارة العامة للتطوير المؤسسي بالإدارة المركزية للموارد البشرية، خلال الربع الأول من العام المالي 2026/2027، عن الفترة من الأول من يوليو حتى الثلاثين من سبتمبر 2026،.
وذلك برعاية الدكتور أسامة الأزهري، وزير الأوقاف، في إطار رؤية تستهدف تحديث الهياكل التنظيمية، ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية، وتطوير آليات العمل بما يتواكب مع متطلبات الإدارة الحديثة.
وتكشف مؤشرات الأداء خلال هذه الفترة عن جهود متعددة المسارات، شملت تطوير الهياكل الإدارية، ودعم الوظائف القيادية والإشرافية، وتحديث قواعد البيانات، وتعزيز التحول الرقمي، إلى جانب إنجاز عدد من الملفات المرتبطة بالتخطيط الوظيفي والموازنة والتعبئة والإحصاء، بما يدعم قدرة الوزارة على إدارة مواردها البشرية بكفاءة أكبر.
تطوير الهياكل التنظيمية والتحول الرقمي
في مقدمة الإنجازات، انتهت الإدارة العامة للتطوير المؤسسي من إجراءات استحداث 405 إدارات فرعية بالمديريات الإقليمية، إلى جانب استحداث إدارتين بمستشفى الدعاة، كما عملت على إعداد جدول الوظائف الرأسي، ومتابعة مراجعة واعتماد 23 بطاقة وصف وظيفي، بما يدعم تنظيم الاختصاصات والمسؤوليات الوظيفية، ويسهم في تطوير البناء الإداري للوزارة.
وامتدت جهود التطوير إلى تحديث منظومة المعلومات الإدارية، حيث جرت أرشفة 470 ملفًا إلكترونيًّا، إلى جانب تحديث قواعد بيانات العاملين، ودعم إجراءات التحول الرقمي وتطبيق البصمة الإلكترونية، في خطوات تستهدف تحسين كفاءة الإجراءات، وتعزيز دقة البيانات، وتيسير متابعة الأعمال والملفات الإدارية.
وتأتي هذه الإجراءات في إطار التوجه نحو بناء منظومة إدارية أكثر تنظيمًا ومرونة، تعتمد على تطوير آليات العمل وتحديث أدوات المتابعة، بما يساعد على سرعة إنجاز المعاملات وتحسين مستوى الأداء داخل ديوان عام الوزارة والمديريات الإقليمية.
دعم الكوادر الوظيفية وإنجاز الملفات الإدارية
وفي ملف الوظائف القيادية والإشرافية، واصلت الإدارة جهودها لتلبية الاحتياجات الوظيفية ودعم منظومة العمل بالكوادر اللازمة، حيث انتهت من الإعلان عن 109 وظائف بالديوان العام والمديريات الإقليمية، مع استكمال إجراءات الإعلان عن 129 وظيفة أخرى، بما يعكس استمرار العمل على تلبية متطلبات الهيكل الوظيفي ودعم كفاءة الأداء في مختلف قطاعات الوزارة.
كما نجحت الإدارة في تنفيذ 25 حكمًا قضائيًّا خلال الفترة نفسها، بالتوازي مع متابعة عدد من الملفات الإدارية والوظيفية ذات الصلة بتنظيم العمل وتحسين كفاءة المنظومة المؤسسية.
وشملت الإنجازات كذلك إعداد مشروع الموازنة للعام المالي 2026/2027، وحصر العاملين المحالين إلى المعاش حتى 30 سبتمبر 2026، ومتابعة اعتماد استمارة (5)، فضلًا عن الإعداد لمشروع التعبئة والإحصاء ومواجهة الكوارث للعام المالي نفسه.
وفي سياق دعم التخطيط الوظيفي واتخاذ القرارات الإدارية، عملت الإدارة على إعداد البيانات والإحصاءات اللازمة، إلى جانب تصدير 123 مادة إلى المديريات الإقليمية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة؛ دعمًا لإنجاز الأعمال المطلوبة واستكمال الإجراءات المرتبطة باختصاصات الإدارة.
وتعكس هذه النتائج تنوع الملفات التي تضطلع بها الإدارة العامة للتطوير المؤسسي، بين إعادة تنظيم الهياكل الإدارية، وتطوير قواعد البيانات، ودعم الاحتياجات الوظيفية، وإنجاز المتطلبات القانونية والمالية والإحصائية، بما يعزز التكامل بين مختلف عناصر منظومة العمل.
وتؤكد حصيلة الربع الأول من العام المالي 2026/2027 استمرار جهود وزارة الأوقاف في تطوير منظومة العمل المؤسسي، والارتقاء بإدارة الموارد البشرية، وتحديث الإجراءات الإدارية، بما يدعم كفاءة الأداء ويعزز قدرة قطاعات الوزارة ومديرياتها الإقليمية على تنفيذ مهامها وتحقيق أهدافها.
