كتبت – آية زكي
يمثل مركز سقارة للتدريب العاملين بالمحليات نموذجاً رائداً في مجال التدريب، حيث يسهم بشكل فعال في تطوير المهارات وتعزيز الكفاءات، ويساهم ذلك في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز التنمية المستدامة في المجتمع، ويسعى المركز إلى تحسين الأداء الإداري والخدمات المقدمة للمواطنين من خلال برامج تدريبية متكاملة.
– مركز سقارة للتدريب يسهم في تحقيق الكفاءة المهنية للعاملين بالمحليات
من جانبه قال صبري الجندي، مستشار وزير التنمية المحلية الأسبق إن مركز سقارة للتدريب يهدف إلى تطوير مهارات وقدرات العاملين في المحليات، من خلال توفير برامج تدريبية للمدربين لتعزيز مهاراتهم وضمان تقديم محتوى تدريبي عالي الجودة لمواكبة التطورات في مجالات التدريب والتكنولوجيا.
وأوضح مستشار وزير التنمية المحلية الأسبق لـ ” اليوم“، أن خطة تطوير مركز سقارة التي انطلقت اليوم تهدف إلى تعزيز دوره كمنصة تدريبية رائدة تعتمد على أفضل المعايير العلمية والعالمية، ومن أبرز ملامح الخطة: إعداد قاعات تدريب حديثة ومنصات تدريب رقمي، و تنظيم شراكات وطنية ودولية لتطوير الأداء و تدريب تفاعلي ورقمي لـ 6000 متدرب سنويًا، لافتًا إلى أن مركز سقارة لتدريب العاملين بالمحليات يمثل حجر الزاوية في تطوير قدرات العاملين، مما ينعكس إيجاباً على تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز التنمية المستدامة في المجتمعات المحلية.
وأشار “الجندي”، أن مركز سقارة حقق مركز عدة إنجازات، منها: تدريب عدد كبير من العاملين في المحليات، مما ساهم في تحسين جودة الخدمات و تعزيز الوعي بأهمية التدريب المستمر في تحسين الأداء و تحقيق نتائج ملموسة في تطوير الأداء المؤسسي للجهات المستفيدة.
– انطلاق خطة تطوير مركز سقارة
يذكر أنه انطلقت مساء اليوم الخميس الاحتفالية التي أقامتها وزارة التنمية المحلية في مركز سقارة للتدريب بمناسبة العيد الأربعين لمركز التنمية المحلية للتدريب سقارة وأطلقت خلالها خطة تطوير المركز، جاء ذلك في مقر المركز بمنطقة سقارة.
وقالت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، أنها تتشرف بأن تدربت في مركز سقارة منذ ١٠ سنوات بعد تعيينها نائبا لمحافظ الجيزة خلال تولي اللواء عادل لبيب مسئولية وزارة التنمية المحلية، وأضافت وزيرة التنمية المحلية : أربعون عاماً مضت منذ صدور القرار الوزارى عام 1984 لوزارة التنمية المحلية (وزارة الحكم المحلى حينها) لإنشاء مركز تدريب سقارة للعمل على رفع كفاءة العاملين بالمحليات والإرتقاء بالكوادر البشرية وصقل مهاراته وتعزيز القدرات الوظيفية لأبناء الإدارة المحلية.
وأضافت أن مركز تدريب وزارة التنمية المحلية يستمد استراتيجيته للتطوير من رؤية مصر 2030 وتنفيذاً لبرنامج عمل الحكومة المصرية 2024-2027 بمحور بناء الانسان المصرى، والتي أفردت أحد أهم محاورها لبناء الإنسان والارتقاء برأس المال البشري من خلال “جهاز إداري كفء وفعال” وفي ضوء توجهات الدولة وتأكيد القيادة السياسية على أهمية بناء الإنسان المعاصر والشخصية المصرية.
وأكدت وزيرة التنمية المحلية أن مركز تدريب سقارة هو الذراع التدريبي لوزارة التنمية المحلية والمنوط بالإرتقاء بالجوانب المعرفية والسلوكية والمهارية لموظفي الإدارة المحلية وذلك بغرض تحقيق الكفاءة والفعالية المهنية في أدائهم مما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين بما يلبي تطلعاتهم وبما يعكس دور الدولة في هذا الجانب.
وأشارت الدكتورة منال عوض، إلى أن عام 2024 هو عام الإحتفال بذكرى مرور أربعون عاماً على تأسيس مركز سقارة للتنمية المحلية، لافتة الى أن الوزارة تجدد هذا التوجه في دعم أبناء المحليات من خلال إطلاق خطة تطوير ثلاثية المحاور بمركز تدريب وزارة التنمية المحلية تشمل الجانب الإنشائي، الفني والإداري مستعينة بالأساليب والمنهجيات والممارسات التدريبية العالمية في سبيل تحقيق رؤيتها وخطتها الطموحة، لاسيما أن المركز يعد مصنع القيادات المحلية ومكمن الطاقات البشرية التي تضعها وزارة التنمية المحلية نصب أعينها ركيزة لصناع القرار في خطط تمكين الكفاءات من أبنائها.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية أن مركز سقارة ينتهز هذه الفرصة العظيمة ليؤكد على ثوابته الراسخة في تقديم كافة سبل الدعم لأبناء التنمية المحلية في إستقاء كافة المعارف والمهارات والسلوكيات اللازمة لتمكينهم من أداء مهامهم بالشكل الأمثل مع التأكيد على إتاحة كافة الخبرات المتراكمة لدى خبراء التنمية المحلية للإستفادة من تجارب الماضي لصناعة مستقبل يلاقي طموحات القيادة السياسية ويلبي تطلعات المواطنين من متلقى خدمات الوزارة.
