كتب- رجب يونس
أعلن الاتحاد الدولي لكرة القدم “فيفا” عن تعديلات جديدة في لائحة الانضباط للعام 2025، تشمل تحديثات موسعة تتعلق بكيفية التعامل مع حوادث العنصرية والإساءات ذات الطابع التمييزي.
أفاد الاتحاد الدولي لكرة القدم في بيان رسمي موجه إلى الاتحادات الأعضاء أن الإجراء الثلاثي لمكافحة التمييز، الذي أقره المؤتمر الرابع والسبعون للفيفا، تم إدراجه رسميًا في المادة 15 من قانون مكافحة التمييز.
وتم تعديل نطاق المادة لتشمل إمكانية الإبلاغ الفوري عن حوادث العنصرية من قبل اللاعبين، والحكام، والمدربين، ومسؤولي الفرق، كما قرر “فيفا” رفع الحد الأقصى للغرامات المالية في هذه الحالات إلى 5 ملايين فرنك سويسري، أي ما يعادل نحو 6 ملايين دولار أمريكي، مما يعكس جدية المنظمة في مواجهة هذه الظاهرة.
وأكد الاتحاد الدولي في بيانه أن “فيفا” يحتفظ الآن بحق الطعن أمام محكمة التحكيم الرياضي (CAS) في أي قرارات تصدر في قضايا تتعلق بالإساءة العنصرية، بالإضافة إلى التدخل المباشر في حال تقاعس أي اتحاد محلي عن التحقيق أو مقاضاة المتورطين في هذه الوقائع، وقد تم تفصيل هذه الصلاحيات في المادتين 6 و8 من المادة 30 من اللائحة الجديدة.
وشرحت اللائحة في المادة 30 آلية تدخل “فيفا” في الحالات الخاصة، موضحة أنه “في ظروف استثنائية، وبعد التنسيق مع الهيئة المختصة، يجوز لفيفا التقدم باستئناف إلى محكمة التحكيم الرياضي ضد أي قرار يصدر عن الجهة القضائية المختصة في اتحاد عضو، إذا تبين أن القرار لا يتوافق مع المادة 15 من اللائحة، وخاصة في حال وقوع إساءة عنصرية تجاه أي شخص يؤدي دورًا رسميًا خلال المباراة”.
وتضمن البند الثامن من المادة ذاتها توضيحًا دقيقًا مفاده أن “فيفا يحتفظ بالحق في التحقيق والمقاضاة والمعاقبة في حوادث الإساءة العنصرية إذا لم يتم فتح تحقيق رسمي خلال 14 يومًا من علم الاتحاد الدولي بالحادث، أو في حال لم يصدر الاتحاد المحلي قرارًا مناسبًا وفقًا للأحكام المحددة في المادة 15”.
