موقع اليوم جريده اليوم – جريدة اليوم
لم تعد أرقام التشغيل التي تعلنها وزارة العمل بين الحين والآخر مجرد بيانات متفرقة عن وظائف شاغرة أو برامج تدريبية، وإنما بدأت تتشكل في صورة مؤشرات متتابعة تعكس تحركًا واضحًا في ملف التشغيل، وتكشف عن مسار جديد يقوم على ربط التدريب باحتياجات سوق العمل، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص.
خلال الأسابيع الماضية، توالت الأرقام اللافتة؛ 2300 فرصة عمل ضمن أحد المشروعات القومية الكبرى، و1100 وظيفة أعلنت عنها شركة النساجون الشرقيون في إطار توسعاتها، و1200 شاب وفتاة تخرجوا من برامج تدريبية بمنح مجانية، إلى جانب إعلان أحد المصانع الكبرى عن خطة لزيادة عدد العاملين لديه من 3000 إلى 10 آلاف عامل.
وفي أحدث نشرة للتوظيف، أعلنت وزارة العمل عن 3032 فرصة عمل جديدة داخل 56 شركة في 9 محافظات، فيما شهد ملتقى التوظيف بمحافظة الشرقية توفير أكثر من 6000 فرصة عمل من خلال 55 شركة، في أول تطبيق عملي لمفهوم «التشغيل التكاملي» بين المحافظات.
وبالتزامن مع هذه التحركات، أعلنت الحكومة، خلال اجتماع مجلس الوزراء برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، تراجع معدل البطالة إلى 5.8% خلال الربع الثاني من عام 2026، مقابل 6% في الربع الأول، مؤكدة أن هذا الانخفاض يأتي في ظل استمرار المشروعات القومية والتوسع في الأنشطة الاقتصادية والإنتاجية.
التدريب يتحول إلى بوابة للتشغيل
اللافت في تحركات وزارة العمل خلال الفترة الأخيرة، هو الحضور المتزايد لمفهوم «التدريب من أجل التشغيل»، حيث تستهدف الوزارة ألا ينتهي التدريب بمجرد حصول الشاب على شهادة، وإنما أن يكون خطوة مباشرة نحو فرصة عمل حقيقية.
وفي الإسكندرية، شهد وزير العمل تخريج 1200 شاب وفتاة من معهد السالزيان الإيطالي، بعد حصولهم على منح تدريبية مجانية، في إطار برامج تستهدف تأهيل الشباب وفقًا لمتطلبات سوق العمل.
وفي الاتجاه نفسه، جاءت احتياجات القطاع الصناعي لتكشف عن الطلب المتزايد على العمالة المدربة، مع إعلان النساجون الشرقيون حاجتها إلى 1100 عامل ضمن خطط التوسع، فضلًا عن مصنع يخطط لرفع قوة العمالة لديه من 3000 إلى 10 آلاف عامل.
القطاع الخاص في قلب معادلة التشغيل
المؤشرات الأخيرة تكشف أيضًا عن اتساع مساحة الشراكة بين الدولة والقطاع الخاص في ملف التشغيل، حيث أصبحت الشركات طرفًا رئيسيًا في تحديد احتياجاتها من العمالة، بينما تعمل وزارة العمل على توفير الكوادر المؤهلة وربط الباحثين عن العمل بهذه الاحتياجات.
ويأتي إعلان 3032 فرصة عمل في 56 شركة بـ9 محافظات ليؤكد هذا الاتجاه، إلى جانب استمرار الوزارة في تخصيص فرص لذوي الهمم، تنفيذًا للتكليفات الرئاسية المتعلقة بدمجهم في سوق العمل.
كما قدم ملتقى التوظيف بالشرقية نموذجًا مختلفًا من خلال توفير أكثر من 6000 فرصة عمل لشباب من عدة محافظات، بينها الشرقية والقاهرة والجيزة والقليوبية والإسماعيلية، بما يعكس مفهوم «التشغيل التكاملي» ويفتح المجال أمام الشباب للاستفادة من فرص العمل خارج نطاق محافظاتهم.
1.4 مليون فرصة عمل سنويًا بحلول 2030
وتتحرك هذه الجهود ضمن الاستراتيجية الوطنية للتشغيل، التي تستهدف الوصول إلى 1.4 مليون فرصة عمل سنويًا بحلول عام 2030، من خلال التوسع في التدريب المهني، وربطه باحتياجات السوق، وتعزيز التعاون مع القطاع الخاص، إلى جانب توفير فرص تشغيل داخل مصر وخارجها.
ومنذ توليه مسؤولية وزارة العمل في فبراير الماضي، حرص الوزير حسن رداد على ربط جولاته الميدانية ولقاءاته مع المستثمرين والشباب والعمال بنتائج عملية، سواء عبر الإعلان عن فرص عمل جديدة، أو إطلاق برامج تدريبية، أو الاستجابة لاحتياجات الشركات والمصانع.
وفي ضوء هذه الصورة، فإن تراجع معدل البطالة إلى 5.8% لا يمكن قراءته بمعزل عن سلسلة التحركات التي شهدها ملف التشغيل خلال الفترة الماضية.
